人才理念
培養(yǎng)和造就一支贏得市場領先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，是凱曠持續(xù)不斷的人才追求。
凱曠從生活、情感、成長環(huán)節(jié)關愛員工。
凱曠人珍視自己內心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現(xiàn)自我境界的升華。
人才管理
人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞凱曠人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構成人才標準、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。?
凱曠推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。
招聘職位
| 崗位名稱 | 就職地點 | 職位要求 | 發(fā)布日期 |
|---|---|---|---|
| 銷售工程師 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責 銷售公司所代理產品：空氣壓縮機及后處理等凈化設備，噴碼機，耗材耗品等工業(yè)產品 任職資格 有工業(yè)品銷售經驗，機械專業(yè)，能有效親和溝通，具備團隊精神。 | 2017-09-21 |
| 服務部經理 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責： 1:招聘，培訓，管理部門人員，實施績效考核； 2: 提高工作效率，客戶滿意度，通過管理降低成本； 3: 完成服務業(yè)績增長及利潤增長目標； 4:與客戶保持良好溝通； 5: 持續(xù)改進。 任職資格： 有類似行業(yè)5年以上經驗，有特殊改進方法及措施。 | 2017-09-21 |
| 設備售后服務工程師 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責 對公司銷售產品進行安裝，調試，維護，保養(yǎng)等工作。 任職資格 機械自動化專業(yè)，有一定工作經驗，有工匠之心，純粹技術工種， 需要一定學習能力與成長周期，要有心理準備。 | 2017-09-21 |
| 銷售內勤助理 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責 1.售前銷售支持，包含：報價方案，cad繪圖等； 2.售后服務報價，合同等數(shù)據匯總，及時訂貨，出貨，開票，催款等； 3.合理規(guī)劃整理客戶資料與分類，做到客戶信息準確對稱， 并對公司效率低下時間及時反映處理； 4：其它內部事宜處理。 任職資格 1.熟練使用word,excel,ppt,cad,powerpoint等辦公軟件，較好的溝通能力， 能夠與客戶良好溝通與協(xié)調能力，善于觀察與發(fā)現(xiàn)問題并解決，愛學習，執(zhí)行力強； 2.有駕照或語言類特長，機械專業(yè)者優(yōu)先。 | 2017-09-21 |
| 售后服務工程師實習生 | 合肥市-高新區(qū) | 崗位職責 對公司銷售產品進行安裝，調試，維護，保養(yǎng)等工作。 任職資格 機械自動化專業(yè)，有上進心，純粹技術工種，需要一定學習能力與成長周期。 | 2017-09-21 |